東京都目黒区自由が丘の親子カフェ併設型保育園の採用情報
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採用情報 / 多く寄せられるご質問

Q資格や経験が無くても応募できますか?

A応募できます。資格や経験も重視しますが、それ以上に人間性とモチベーションを重視した採用を行っています。採用後、積極的な資格試験へのチャレンジを応援します。


Q年齢制限はありますか?

Aありません。当社では20代から70代まで、幅広い年代のスタッフが働いています。


Q保育とカフェ、両方での勤務があるのでしょうか?

A職種については本人の希望を最大限尊重した上で、両施設の運営状況に鑑み、スタッフの経験・能力・適性に応じて決定します。
保育やカフェのみで勤務するスタッフもいれば、両方で勤務するスタッフもいます。


Q会社訪問は可能ですか?また、必要ですか?

A大変多くの方々からご依頼があり、公平に対応するため、応募前の会社訪問は行っておりません。
また事前の会社訪問の有無は採用プロセスには全く影響を与えません。
なお、書類検査を通過された方には、個別の説明の機会を設けることも可能です。面接案内のご連絡時に、主な質問内容などをお申し出ください。
適宜回答を差し上げるか、適切な日時をご案内します。


Q一度、不合格になると、再応募はできないのでしょうか?

A再応募は可能です。1年以上の間隔がある場合の再応募時には、初回応募時に提出された履歴書、適性検査や面接の結果と、
新しい履歴書類をあわせて、書類選考を行います。


Qどのような職歴のひとが入社しているのでしょうか?

A様々なバックグラウンドの者が入社しています。
保育園、幼稚園、老人介護福祉施設、児童福祉施設、国家公務員、IT企業の営業担当、テーマパーク内の調理施設、国内メーカーのお客様相談センター、
飲食店などからの採用実績があります。

Qどのような保育業務経験がある人が入社しているのでしょうか?

A公立認可園、私立認可園、認可外保育施設、幼稚園など様々な経験を持つスタッフが入社しています。
保育経験のないスタッフももちろんいます。
それぞれの専門性・経験・知識・ビジネス感覚を、チームワークの中で発揮できる人を求めています。


Q出産・育児のサポートはありますか?

A雇用形態に関わらず、長いお付き合いをしたいと考えています。
スタッフの希望により、出産・育児・介護等の休暇、時短勤務など柔軟に対応しています。
正社員、パート、幹部社員などに関わらず、産休・育休などの取得実績があります。


Q評価制度について教えてください。

A年1回自己評価シートをもとに、経営者・人事担当者と個別の社員面談を実施しています。
この面談において、1年間の実績や次年度のビジョン設定を行い、人事考課を行っています。


Q新卒採用を行っていますか?

A行っています。募集要項は新卒/キャリア関わらず同様の内容となりますので、各職種の募集要項をご確認の上ご応募ください。


Q研修制度はありますか?

A社内・社外の様々な研修に多くの社員が参加しています。
社外研修は強制ではなく、志望者が申請して勤務時間内に受講する形式をとっています。


Q会社案内のパンフレットをいただけますか?

A二次選考の個別面接時にお渡ししています。


Q応募書類を持参してもいいですか?

A歓迎します。保育園開園時間内にお持ちください。




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