入社時期 | 随時 |
雇用形態 | パートタイム社員 |
職種・業務内容 | 調理補助業務 |
勤務日数 | 平日週3日~ |
勤務時間 | 8:00~ ※4時間以上 |
休憩時間 | 6時間以上勤務の場合45分休憩、6時間未満の場合なし |
勤務地 | いいほいくえん用賀(世田谷区弦巻4-10-5) |
必須要件 | なし ※資格有は優遇 |
契約期間 | 初年度は当該年度末まで 次年度からは1年間 |
所定外労働の有無 | なし |
休日 | 日、祝、その他曜日は雇用契約による |
休暇 | 有給休暇:法定通り |
給与 | 時給 1,150円 ※有資格の場合は資格手当として 500円/1日 |
固定残業代 | なし(残業代は法定通り別途支給) |
交通費 | 全額支給(上限30,000円/月) |
賞与 | なし |
昇給 | なし |
加入保険 | 勤務時間数に応じて加入 |
住宅補助制度 | 対象外 |
試用期間 | 6ヶ月(条件・待遇に変更なし) |
変更の範囲 | なし |
契約更新について | 契約更新の有無:更新する場合があり得る(更新条件は以下の通り) ・契約期間満了時の業務量 ・業務成績と態度 ・能力及び従事している業務の進捗状況 ・会社の経営状況 |
入社時期 | 随時 |
雇用形態 | パートタイム社員 |
職種・業務内容 | 保育補助 |
勤務日数 | 平日週4~5日 |
勤務時間 | 9:00~ ※4時間以上 |
休憩時間 | 6時間以上勤務の場合45分休憩、6時間未満の場合なし |
勤務地 | いいほいくえん用賀(世田谷区弦巻4-10-5) |
必須要件 | なし ※保育士資格有は優遇 |
契約期間 | 初年度は当該年度末まで 次年度からは1年間 |
所定外労働の有無 | なし |
休日 | 日、祝、その他曜日は雇用契約による |
休暇 | 年次有給休暇:法定通り |
給与 | 時給 1,150円 ※有資格の場合は資格手当として 500円/1日 |
手当 ※各対象者のみ | 資格手当(500円/1日)、シフト手当(1,000円/1日) |
固定残業代 | なし(残業代は法定通り別途支給) |
交通費 | 全額支給(上限30,000円/月) |
賞与 | なし |
昇給 | なし |
加入保険 | 勤務時間数に応じて加入 |
住宅補助制度 | 対象外 |
試用期間 | 3ヶ月(条件・待遇に変更なし) |
変更の範囲 | なし |
契約更新について | 契約更新の有無:更新する場合があり得る(更新条件は以下の通り) ・契約期間満了時の業務量 ・業務成績と態度 ・能力及び従事している業務の進捗状況 ・会社の経営状況 |
入社時期 | 随時 |
雇用形態 | 正社員 |
職種・業務内容 | 栄養士(献立作成、発注、調理、食育等、栄養士・厨房業務全般) |
勤務日数 | 月から土のうち週5日間 |
勤務時間 | 7:00~19:15のうち実働8時間(シフト制) |
休憩時間 | 60分 |
勤務地 | いいほいくえん用賀(東京都世田谷区弦巻4-10-5) 桜新町駅 徒歩7分 |
必須要件 | 栄養士資格 |
契約期間 | 期間の定めなし |
所定外労働の有無 | あり |
休日 | 週休2日制 (日曜日・祝日+シフトによる休み) |
休暇 | 年次有給休暇:法定通り付与(初年度10日…入社時5日、入社6カ月後5日) 特別休暇:年末年始休暇(12月30日~1月3日) 産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、傷病休暇、夏季休暇有休、慶弔休暇ほか |
給与 | 当社規定による ※経験考慮します (月給例:基本給210,000円+処遇改善Ⅰ手当11,500円+処遇改善Ⅲ手当13,500円) |
手当 ※各対象者のみ | 処遇改善手当Ⅱ、役職手当、精勤手当 |
固定残業代 | なし(残業代は法定通り別途支給) |
交通費 | 実費(上限30,000円/月) ※社宅利用の場合は対象外 |
賞与 | あり(年2回) |
昇給 | あり(年1回/4月) |
加入保険 | 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) |
住宅補助制度 | 上限82,000円/月 |
試用期間 | 3ヶ月(条件・待遇に変更なし) |
変更の範囲 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |
入社時期 | 随時 |
雇用形態 | 正社員 |
職種・業務内容 | 保育士(担任、フリー等、保育に関わる業務) |
勤務日数 | 月から土のうち週5日間 |
勤務時間 | 7:00~19:15のうち実働8時間(シフト制) |
休憩時間 | 60分 |
勤務地 | いいほいくえん用賀(東京都世田谷区弦巻4-10-5) 桜新町駅 徒歩7分 |
必須要件 | 保育士資格 |
契約期間 | 期間の定めなし |
所定外労働の有無 | あり |
休日 | 週休2日制 (日曜日・祝日+シフトによる休み) |
休暇 | 年次有給休暇:法定通り付与(初年度10日…入社時5日、入社6カ月後5日) 特別休暇:年末年始休暇(12月30日~1月3日) 産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、傷病休暇、夏季休暇有休、慶弔休暇ほか |
給与 | 当社規定による ※経験考慮します (月給例:基本給210,000円+処遇改善Ⅰ手当11,500円+処遇改善Ⅲ) |
手当 ※各対象者のみ | 処遇改善手当Ⅱ、役職手当、精勤手当 |
固定残業代 | なし(残業代は法定通り別途支給) |
交通費 | 実費(上限30,000円/月) ※社宅利用の場合は対象外 |
賞与 | あり(年2回) |
昇給 | あり(年1回/4月) |
加入保険 | 社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険) |
住宅補助制度 | 上限82,000円/月 |
試用期間 | 3ヶ月(条件・待遇に変更なし) |
変更の範囲 | 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所 |
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 |