Q. 　資格や経験が無くても応募できますか？

A. 　応募できます。資格や経験も重視しますが、それ以上に人間性とモチベーションを重視した採用を行っています。採用後の資格試験へのチャレンジも応援しています。（採用後の資格取得実績あり）

Q. 　年齢制限はありますか？

A. 　ありません。当社では20代から80代まで、幅広い年代のスタッフが働いています。

Q. 　新卒採用を行っていますか？

A. 　行っています。募集要項は新卒/キャリア関わらず同様の内容となりますので、各職種の募集要項をご確認の上ご応募ください。

Q. 　保育園見学は可能ですか？

A. 　見学は可能です。事前に採用担当までご連絡ください。日程を調整させていただきます。

Q. 　地方から応募できますか？

A. 　地方からの応募も大歓迎です。北は北海道、南は鹿児島まで、さまざまな地域出身の方が働いています。
また、遠方から応募いただく方には、面接と職場体験を1日にまとめるなど選考日程を配慮します。社宅制度もございますのでご相談ください。

Q. 　一度、不合格になると、再応募はできないのでしょうか？

A. 　再応募は可能です。１年以上の間隔がある場合の再応募時には、初回応募時の書類・面接結果と、新しい履歴書類をあわせて、書類選考を行います。

Q. 　どのような職歴の人が入社しているのでしょうか？

A. 　様々なバックグラウンドの者が入社しています。保育園、幼稚園、老人介護福祉施設、児童福祉施設、国家公務員、ＩＴ企業の営業担当、テーマパーク内の調理施設、国内メーカーのお客様相談センター、飲食店などからの採用実績があります。

Q. 　どのような経験がある人が入社しているのでしょうか？

A. 　公立認可園、私立認可園、認可外保育施設、幼稚園、高齢者施設、病院など様々な経験を持つスタッフが入社しています。
保育経験のないスタッフももちろんいます。
それぞれの専門性・経験・知識・ビジネス感覚を、チームワークの中で発揮できる人を求めています。

Q. 　出産・育児のサポートはありますか？

A. 　雇用形態に関わらず、長いお付き合いをしたいと考えています。スタッフの希望により、出産・育児・介護等の休暇、時短勤務など柔軟に対応しています。正社員、パート、幹部社員などに関わらず、産休・育休などの取得実績があります。

Q. 　パートから正社員への雇用転換はありますか？

A. 　パートから正社員への雇用転換の実績がございます。また、短時間正社員の制度も設けています。働く人のライフステージやご希望に合わせて柔軟に対応しておりますので、ご相談ください。

Q. 　昇給はありますか？

A. 　正社員の方は、年１回毎年４月に昇給があります。

Q. 　研修制度はありますか？

A. 　社内・社外の様々な研修に多くの社員が参加しています。ステージが進む中で行政が提供する研修を受講していただきます。その他社外研修は強制ではなく、志望者が申請して勤務時間内に受講する形式をとっています。

Q. 　会社案内のパンフレットをいただけますか？

A. 　施設見学や面接時にお渡ししています。

Q. 　応募書類を持参してもいいですか？

A. 　歓迎します。保育園開園時間内にお持ちください。